Le travail de l’avocat consiste à vous défendre, mais également à trouver des solutions amiables aux conflits professionnels.
Ainsi, notre cabinet peut intervenir pendant l’exécution des relations de travail, pour des conseils et envisager les différentes alternatives possibles afin de désamorcer un conflit naissant.
L'avocat peut également intervenir en tant que conseil en amont d’une rupture, dans le cadre d’une procédure de licenciement ou pour négocier au mieux la rupture amiable du contrat de travail, telle la rupture conventionnelle.
Nous vous indiquerons, en toute transparence, si vous avez intérêt ou non à saisir le Conseil de Prud’hommes pour contester votre licenciement, qu’il s’agisse d’un licenciement pour faute, d’un licenciement pour faute grave, d’un licenciement pour motif économique, d’un licenciement pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude ou pour tout autre motif.
Les règles applicables au droit du travail sont complexes. Si vous êtes employeur et que vous rencontrez des difficultés avec votre salarié, vous avez tout intérêt à prendre conseil auprès d’un avocat en droit du travail avant d’agir, de déterminer des sanctions et d’envisager les risques encourus en cas de contestation ultérieure.
Lors d’une action en justice, notre cabinet peut vous assister devant les juridictions prud’homales pour défendre au mieux vos intérêts.
Nous vous proposons un service de conseils, d’assistance et également de représentation devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.
Que vous soyez employeur ou salarié, notre cabinet est compétent pour vous accompagner durant les diverses étapes de la procédure prud’homale.
Le cabinet odexi avocats vous assure un conseil juridique personnalisé en droit du travail.
Compte-tenu de la longueur des procédures devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel et du caractère aléatoire inhérent à toute procédure judiciaire, notre cabinet intervient également dans les transactions et accords amiables pouvant être envisagés pour certains dossiers.